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Veränderungsstrategie und Umsetzung
- Strategieentwicklung mit unterschiedlichen Führungsebenen (Moderation)
- Gestaltung von Change- und Steuerungsprozessen: Entwicklung von Projektbausteinen und Prozessablauf sowie Klärung von Verantwortungsbereichen und Entscheidungsbefugnissen
- Coaching von Change Managern und Führungskräften in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- Zielgruppenorientierte Kommunikationsstrategie und Dialogprozesse zur Stärkung der Akzeptanz von Veränderungen (Entwicklung und Moderation)
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